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底薪45K的客服人員,已獲得錄取,該去報到嗎?有網友在mobil

e01貼文發問,應徵外商客服人員,已確定錄取拿到offer,底薪4

5K,相較於之前找的工作都28~32K,的確很吸引人,但「第一份

工作不要太在意薪水,要看有沒有發展性」這句話讓她很猶豫,思

考是否要去報到。

網友表示,應徵外商公司英文客服人員,不用推銷、沒有業績、沒

有年終,沒有晚/大夜班,早7/8/9點開始做9休1小時,偶爾加班可

報加班費,國定假日有上班doublepay,之後可補休,此職缺要求

多益900,但我840例外讓我面試,因爲口說被主管稱讚講很好,已

確定錄取拿到offer,找了3個月工作都卡在28~32K,45K很吸引人

只是,「第一份工作不要太在意薪水,而是看有沒有發展性」,這

句話讓我猶豫了!客服感覺很容易被取代,也想不到長期能升到怎

樣的職位,不過,想到在這還是可以1加強英文能力、2加強反應能

力、3工作解決問題能力、4與人溝通技巧及溝通能力、5增加抗壓

性。

且因爲本身常被說帥,也喜歡挑戰及與人互動的工作,未來想去做

國外業務/助理,不知道從外商英文客服開始做起,未來轉職有沒有

加分效果?因為這些因素讓他猶豫是否要去報到。

有人回應,「幹嘛不去?在我來看是學習的好機會,溝通跟報告跟

抗壓啥的都有得學,客服人員作到極致是可以獨當一面的」、「光

是那5點就很值得做了,待遇也很好,所以不用猶豫就去做吧!但

是職場新鮮人記得不要永遠待在舒適圈,當你覺得這個環境不能再讓

你有所提升時,就該離開了。」還有人說,「如果是剛畢業,這底

真的算高了,因為他說的是底薪阿,零零總總加上去肯定更高,但

肯定是壓力很大,第一份工作,先做就對了,體驗一下,加上這薪

水又算高,學以致用,如果客人都是講英文的,那你講的機會比翻

譯的機會還多,更不會讓英文生疏。」

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