有高達7成5的上班族認為薪水不夠用，而薪水低的主因，

除了物價指數上漲幅度，遠超過薪資增加的速度之外，

企業為了節省人事成本，聘用派遣工，或以新進員工，

替換薪水高的資深員工，都是造成薪水低的主因！

 

走上街頭，發出怒吼，泰林科技員工被無預警解雇，

痛批公司沒人性，把薪水高的淘汰，改聘薪水低的新鮮人，

結果勞動部只罰公司80幾萬，根本不痛不養。

 

企業節省人事成本手法多，除了以新換老，企業大量聘請短期派遣工，

刻意壓低薪資條件，也是低薪元凶，今年27歲的王小姐，

從台中北上工作，屬於短期專案合約，只要活動一結束，

她就要再找下一份工作，因此沒有年資，更別提加薪，

就是擔心派遣沒保障，她得兼差打工多存錢。

 

上班族薪水怎麼會越來越低？根據主計處統計，

去年每人每月經常性薪資，是台幣4萬4739元，

雖然比1999年增加14.06%，但同時間的消費者物價指數增幅15.82%，

扣掉消費者物價上漲指數，實質薪資比14年前，減少1.52%。

 

年輕人跳槽求加薪，資深員工面臨裁員窘境，低薪危機，

如果企業老闆是始作俑者，那政府就是幫兇。

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