54小時，且3個月合計上限不得超過138小時，輪班間隔時間也將
動部上月31日公布《勞基法》修法草案，包含鬆綁7休1、加班核實
計算、加班工時上限、特休假遞延、輪班間隔5大面向。行政院高層
賴揆昨親自主持會報，化解綠委疑慮，林淑芬在會中開砲，認為7休1
的條款雖增設把關機制，但關卡恐無效，她說，法律中規定的勞資會
議協商項目，更通常是資方說了算，對勞工沒有保障，恐怕會走「過
勞」的回頭路。 不過，最後會議仍決定增加政府把關機制，確定鬆綁
7休1，但須經過中央目的事業主管機關同意，再經勞動部審核通過後，
最後經勞資協議或工會同意，30人以上公司還要送當地勞工局備查才
行政院發言人徐國勇說：「絕大部分綠委都同意新增的做法，另有意
見的綠委表示會在審查時保留發言權。」 昨會中也通過調整「加班工
時上限」，將現行單月上限46小時，調整為以3個月合計總工時138小
時，但單月上限不可超過54小時，徐國勇說，這部分因為會有大、小
月，所以給僱主、勞工一些彈性，「不增加加班時數，又可以給勞僱
彈性」。至於「輪班間隔」，現行規定是間隔11小時，昨會中敲定以
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