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暑假來臨，也是學生打工旺季。健保署表示，依照法規，學生打工若每

周工時超過12小時，雇主就應幫工讀生加保健保，呼籲打工族不要忽

視自己的權益。

健保署承保組指出，學生打工期間，如果每周工時超過12小時，就可由

受雇單位投保健保，若周工時不到12小時，但每天都到班，也視為專任

員工，有權利要求公司辦理納保。如果公司不協助工讀生投保健保，打

工族可向健保署申訴，如規勸後仍未幫工讀生加保，則會依照健保法第

八十四條規定，除追繳保險費外，並按應繳納之保險費，處以二倍至

四倍罰鍰。

若覺得轉換加退保單位太麻煩，依照健保法規定，學生利用寒暑假從

事三個月以內短期工作，仍可依照個人意願，選擇以眷屬身分依附父

母投保健保，以免頻繁轉換單位而造成加退保的不便。

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